Pourquoi une Année européenne des Compétences ?

Selon la Commission européenne, disposer d'une main-d'œuvre possédant les compétences recherchées contribue à une croissance durable, favorise l'innovation et améliore la compétitivité des entreprises. L'Année européenne des compétences 2023 aidera les entreprises, en particulier les petites et moyennes entreprises, à remédier aux pénuries de compétences dans l'UE. Elle favorisera un état d'esprit de requalification et d'amélioration des compétences, en aidant les gens à acquérir les bonnes compétences pour des emplois de qualité.

Les travailleurs qualifiés bénéficieront de meilleures perspectives d'emploi et s'engageront pleinement dans la société. Il s'agit là d'un élément essentiel pour garantir que la reprise économique ainsi que les transitions verte et numérique soient socialement équitables et justes.

La Commission mettra l’accent sur les initiatives et les financements les plus utiles de l’UE, afin de soutenir leur adoption et leur mise en œuvre, notamment sur le terrain. Des événements et des campagnes de sensibilisation seront organisés pour soutenir l’apprentissage mutuel des partenaires en matière de perfectionnement et de reconversion professionnels.

Une attention particulière sera accordée à l’activation d’un plus grand nombre de personnes sur le marché du travail, notamment les femmes et les jeunes, surtout ceux ne travaillant pas ou ne suivant pas d'études ou de formation.

Les initiatives suivantes contribuent en faveur du développement des compétences :

-  Stratégie européenne en matière de compétences

- Pacte sur les compétences (Pact for Skills)

- Les recommandations du Conseil relatives aux comptes de formation individuels et aux microcertifications

- La coalition de l’UE en faveur des compétences et des emplois numériques 

- Le nouveau programme européen d’innovation

- La stratégie européenne pour les universités