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Accès des femmes aux postes à responsabilité en entreprise : quels constats ? quelles bonnes pratiques ?

Vendredi, 26 Juin 2015

Les femmes accèdent-elles plus facilement aux postes de management en entreprise sociale que dans les entreprises de l'économie classique ? Oui, non, pourquoi ? C'est le débat qui animera la journée participative que POUR LA SOLIDARITÉ organise le 15 septembre 2015, à Bruxelles.

Dans le cadre du projet Gender Balance Power Map, la Fondation Agir Contre l'Exclusion (FACE) organise deux ateliers de travail participatifs destiné aux entreprises de l'économie classique et aux entreprises de l'économie sociale autour de la question de l'accès des femmes aux postes à responsabilité. - See more at: http://www.diversite-europe.eu/fr/event/lacces-des-femmes-aux-postes-res...

Dans le cadre du projet Gender Balance Power Map, PLS organise une journée d'ateliers participatifs afin de mieux comprendre les différences entre économie classique et entreprises de l'économie sociale en ce qui concerne l'accès des femmes aux postes à responsabilité.

Ces ateliers viseront à :

  • identifier les bonnes pratiques dans les entreprises sociales et les entreprises classiques ;
  • élaborer des recommandations à adresser aux pouvoirs publics pour soutenir l'accès des femmes aux postes de management en Belgique et dans l'Union européenne.

Sont invités à participer à cette journée les managers d'entreprises, mais également les associations, chercheur-euse-s et pouvoirs publics investis sur la question.

 

L'événement est gratuit et les inscriptions sont d'ores et déjà ouvertes sur le site de PLS : c'est par ici !

 


Cet événement est organisé avec le soutien de l'Institut pour l'Égalité des Femmes et des Hommes.
 
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Pays: 

Belgique

Thématiques: