Recommandations pour soutenir l'accès des femmes aux postes de management en entreprise C'était l'objectif des ateliers Gender Balance Power Map du 15 septembre 2015 : à l'Institut pour l'Égalité des Femmes Lire la suite de Recommandations pour soutenir l'accès des femmes aux postes de management en entreprise
CitizenJobs : Quelle égalité femme-homme dans le secteur du profit social ? Dans le cadre de la 5ème édition du Salon CitizenJobs, POUR LA SOLIDARITÉ - PLS intervient le 20 octobre 2015 lors d'u Lire la suite de CitizenJobs : Quelle égalité femme-homme dans le secteur du profit social ?
Table ronde Économie sociale & Culture à Mons À l'occasion de la parution du Cahier Lire la suite de Table ronde Économie sociale & Culture à Mons
Séminaire Monitoring socio-économique Marché du travail et origine Présentation du second rapport du Monitoring socio-économique. Lire la suite de Séminaire Monitoring socio-économique Marché du travail et origine
La journée des travailleurs de l'Économie Sociale, les CHANTIERS Chaque année, SAW-B propose à tous les travailleurs de l’économie sociale de se réunir pour échanger afin de renforcer leur appartenance au mouveme Lire la suite de La journée des travailleurs de l'Économie Sociale, les CHANTIERS
Table ronde Économie sociale & Culture à Liège À l'occasion de la parution du Cahier Lire la suite de Table ronde Économie sociale & Culture à Liège
Table ronde Économie sociale & Culture à Charleroi À l'occasion de la parution du Cahier Lire la suite de Table ronde Économie sociale & Culture à Charleroi
Table ronde Économie sociale & Culture à Namur À l'occasion de la parution du Cahier Lire la suite de Table ronde Économie sociale & Culture à Namur
Devenir manager quand on est une femme : programme provisoire des ateliers du 15 septembre Découvrez le programme provisoire de la journée d'ateliers participatifs du 15 septembre sur le thème de l'accès des f Lire la suite de Devenir manager quand on est une femme : programme provisoire des ateliers du 15 septembre
Accès des femmes aux postes à responsabilité en entreprise : quels constats ? quelles bonnes pratiques ? Les femmes accèdent-elles plus facilement aux postes de management en entreprise sociale que dans les entreprises de l Lire la suite de Accès des femmes aux postes à responsabilité en entreprise : quels constats ? quelles bonnes pratiques ?
Devenir manager quand on est une femme : quelles différences entre entreprises sociales et classiques ? Dans le cadre du projet Gender Balance Power Map, POUR LA SOLIDARITÉ organise le 15 septembre 2015, à l'IEFH à Bruxell Lire la suite de Devenir manager quand on est une femme : quelles différences entre entreprises sociales et classiques ?
Baromètre 2015 des entreprises sociales en Belgique Le Baromètre 2015 des entreprises sociales a été publié en juin 2015 par l'Académie des Entrepreneurs sociaux de l'Université de Liège (ULg). Lire la suite de Baromètre 2015 des entreprises sociales en Belgique