Le 17 novembre 2017, les présidents du Parlement européen, du Conseil de l’UE et de la Commission adoptaient un Socle européen des droits sociaux recouvrant vingt principes clés visant à conférer aux citoyens européens des droits tels que l’instauration d’un salaire minimum équitable dans chacun des États membres. Depuis, des réflexions s’organisent autour de la modernisation d’un véritable cadre juridique social pour l’Union européenne où solidarité et résilience sont les mots d’ordre. Par ailleurs, ces ambitions sont venues se renforcer depuis que le Portugal a repris la présidence tournante du Conseil de l’Union européenne, en ce début d’année 2021, un rôle qu’endossait auparavant l’Allemagne.

Alors que la Commission européenne travaille sur un plan d'action pour la mise en oeuvre du Socle européen des droits sociaux et que la présidence portugaise entend insuffler un vent social sur l’Union européenne; POUR LA SOLIDARITE-PLS a assisté à la rencontre du CESE qui entendait traduire les vingt principes du Socle européen des droits sociaux en actions concrètes. Des réflexions sur un plan d’action efficace pour un avenir social Européen, de même que sur l’organisation du sommet de Porto étaient donc à l’ordre du jour.

PLS défend activement la mise en oeuvre du Socle européen des droits sociaux. Dans ce cadre, découvrez non seulement notre compte rendu de cette réunion de réflexion, mais aussi notre récente étude sur l'initiative de la Commission européenne pour un salaire minimum équitable dans chacun des États membres.