L’enquête, réalisée avec l’appui de l’institut de sondage CSA, s’est déroulée au mois d’octobre dernier avec pour objectif de mesurer l’évolution entre 2013 et 2016 de la perception de la qualité de vie au travail (QVT) dans les organisations de l’ESS.  De nouvelles questions liées aux enjeux actuels, notamment sur le numérique permettent de recueillir les tendances du secteur, mais aussi d’identifier les pistes d’action pour agir. 6246 salariés et dirigeants se sont exprimés, ce qui en fait la plus grande étude sur ce sujet dans l’ESS à ce jour.

Les grandes lignes qui ressortent de l'enquête sont:

• Un sentiment de dégradation de la qualité de vie au travail mais un attachement au secteur toujours prégnant ;
• Une perception positive de l’ambiance et un soutien managérial en progression ;
• Des points de vigilance sur l’organisation et l’environnement du travail ;
• Fusions et changements organisationnels au cœur des préoccupations ;
• Le numérique : une appréciation positive à nuancer.

Afin de mieux comprendre les résultats de cette étude, veuillez trouver ci-joint le lien vers la page de présentation (lien).

Pour continuer à outiller les structures du secteur dans leurs démarches d’amélioration de la qualité de vie au travail, CHORUM continuera d'améliorer ce baromètre. L’objectif est de percevoir les évolutions et affiner l’analyse afin de mieux cerner les besoins du secteur.