GFBM

Intégrer les chômeurs sur le marché du travail par l’intermédiaire de la formation sur le plan éducatif et professionnel, le développement des compétences générales et des capacités de langage, mais aussi par le développement et l’évaluation des projets modèles et une éducation pédagogique avancée.

Les objectifs

  1. Soutenir l’intégration des chômeurs et des personnes défavorisées sur le marché du travail.
  2. Le but, c’est une éducation durable.
  3. Créer des possibilités sociales et économiques nouvelles pour les personnes défavorisées.
  4. Soutenir et développer les ressources basées sur la société, pour le bien de tous.

Statut juridique 

GFBM (Gesellschaft für berufsbildende Massnahmen ou société pour la formation professionnelle) est une association à but non lucratif (« Eingetragener Verein  » ou e.V.). Les décisionnaires sont la gérance, l’assemblée générale et le directeur général. Le contrôle et l’audit sont faits par l’assemblée générale. La société est certifiée ISO 9001 : 2008. Membres du réseau régional Social Economy BVAA à Berlin et du réseau national Social Economy « BAG Arbeit e.V ».

Historique 

Berlin est une région métropolitaine avec beaucoup d’espaces urbains compacts, d’espaces verts, de parcs et de forêts. Berlin compte 3,4 millions d’habitants qui restent sous l’influence du partage, long de quarante ans, de la ville en sa partie occidentale et orientale, et aussi sous l’influence de sa « préhistoire » en qualité de centre politique de l’Allemagne, ou respectivement de la Prusse depuis le XVIIIe siècle.

Certains quartiers occidentaux de la ville, tout spécialement, sont habités par des personnes qui y ont migré. Certains quartiers de la ville sont traités comme des quartiers sains, d’autres comme ayant des problèmes sociaux, et d’autres encore comme totalement hétérogènes.

Afin de résoudre les problèmes économiques (qui sont partiellement liés à la réunification), la mairie se concentre sur le développement des affaires dans de nombreuses branches, telles que les nouveaux médias et les nouvelles technologies, l’éducation, la recherche et le tourisme. Comme fournisseur de services d’éducation, fortement engagé dans la formation professionnelle, GFBM montre comment Berlin essaie de résoudre certains problèmes sociaux et culturels. GFBM participe à certaines de ces activités, spécialement y celles qui concernent les problèmes sociaux, culturels et environnementaux.

Activités

Le premier type de service fourni par GFBM est l’appui direct aux personnes.

GFBM offre une formation sur le plan professionnel et éducatif pour les chômeurs et les personnes défavorisées. GFBM est une société moyenne, qui emploie jusqu’à 350 personnes qui travaillent sur des moyens efficaces et innovants pour les personnes sur le marché du
travail de Berlin. Ses partenaires sont différents types d’écoles (primaires, lycées et écoles professionnelles), d’agences de l’emploi et toutes sortes de sociétés. Dans le cadre de projets modèles, GFBM travaille avec des institutions publiques de différents niveaux (locales,
régionales, fédérales et européennes). Dans ce cadre, GFBM souligne les problèmes tels que la langue, la migration et l’environnement.

GFBM emploie surtout des travailleurs sociaux, des enseignants et des formateurs professionnels. Afin d’obtenir une image complète, il faut y ajouter des employés tels que les comptables et les personnes responsables des travaux administratifs. Outre les élèves et les adolescents, le groupe cible principal est constitué de chômeurs et de personnes socialement défavorisées. GFBM dispose de 13 sites dans des quartiers différents de la capitale allemande, Berlin. GFBM participe à certaines de ces activités, spécialement celles qui concernent les problèmes sociaux, culturels et environnementaux, par exemple :

  • Le club de jeunes « E-Lok » localisé à Friedrichshain (une sorte de club public où les jeunes peuvent venir ensemble, où il y a un travailleur social / un formateur dont la tâche est de guider les jeunes, et où ils font du volontariat).
  • Le centre d’information sur les forêts dans la scierie Grunewald, qui s’occupe du problème des ressources renouvelables.
  • La pension de famille localisée dans un bel endroit de Wannsee, destinée aux jeunes et aux enfants.
  • L’organisation de projets musicaux et théâtraux à Tempelhof-Schöneberg ou à Pankow.
  • Le projet de reconstruction de la villa de Grünau.
  • La création d’espaces publics (jardins d’intérêt public, avec des projets tels que le « jardin des pieds nus » ou le « jardin des sens » qui font partie de toute l’étendue des programmes de GFBM).
  • La Société assure les capacités médiatiques pour le projet « Kiezzeit», un journal pour les jeunes publié par les jeunes, projet réalisé à Neukölln.

Outre l’appui direct aux personnes, GFBM vise aussi à apporter son conseil au niveau politique, sur le développement et l’estimation des projets modèles et l’éducation pédagogiquement avancée. GFBM-Group se compose des projets suivants :

  • GFBM e.V. : gestion du réseau, développement des projets, entraînement et formation professionnels.
  • LOWTEC gGmbH : réalisation des capacités d’emploi à temps partiel pour les chômeurs.
  • INO Hennigsdorf gGmbH : entraînement et formation professionnels à Brandenbourg.
  • Dr Sven Walter Institut : appui linguistique et formation linguistique.
  • ECEO Opole s.p.r.l : entraînement et formation professionnels en Pologne.

Groupes Cibles 

  • Les jeunes réfugiés qui doivent être préparés à la fois à la possibilité d’un retour dans leur pays et à l’intégration en Allemagne, par le biais de la socialisation professionnelle et linguistique.
  • Les réémigrants allemands ethniques de l’Europe orientale et les bénéficiaires de l’asile, ainsi que leurs enfants, qui vivent une intégration rapide dans leur pays d’accueil, à travers l’enseignement qualifié des langues, l’apprentissage du langage technique professionnel, et l’enseignement des techniques culturelles.
  • Les jeunes allemands et les étrangers pour lesquels un certificat secondaire des cours de préparation donne plus d’occasion d’être intégré sur le marché du travail (et/ou en formation).
  • Les jeunes défavorisés – allemands et étrangers – qui souhaitent acquérir une qualification professionnelle en mécanique automobile ou en ébénisterie, etc.
  • Les jeunes chômeurs à long terme, sans aucun certificat ou sans un certificat d’études suffisant.

Puisque les jeunes ayant moins d’opportunités sont pour GFBM l’un des groupes cibles, ce dernier tient à les engager dans la nouvelle orientation du programme, c’est-à-dire l’association entre la formation professionnelle et éducative et la chance d’expérimenter différentes conditions de travail et de culture en Europe, de façon claire et utile, pour améliorer leurs conditions de travail ainsi que leurs compétences sociales

Les résultats

  • Nombre d’employés : 450 en permanence en 2008 pour GFBM-Group.
  • En 2010, environ 600 jeunes ont appris un métier spécifique avec GFBM.
  • Pour l’ensemble GFBM-Group, il y a environ 4 000 personnes profitant de la qualification, des possibilités d’emploi et d’autres formations.• Près de 31 branches/secteurs et sociétés parentes/holding (association) d’une alliance de 7 sociétés.
  • 13 sites dans des quartiers différents de la capitale allemande, Berlin.

 

Pays: 

Allemagne

Thématiques: