La Commission invite tous les partenaires à présenter, jusqu'au 30 novembre 2020, leur point de vue sur les nouvelles actions politiques ou initiatives juridiques nécessaires aux différents niveaux (UE, national, régional, local). Elle les invite également à s'engager concrètement, en tant qu'État membre, région, ville ou organisation, à mettre en œuvre ce pilier.

Cette consultation alimentera la préparation d'un plan d'action en 2021 qui reflétera toutes les contributions. Pour sa part, la Commission a présenté plusieurs initiatives prévues dans le cadre de la mise en œuvre du pilier européen. Voici les principales actions prévues pour 2020 :

• Un salaire minimum équitable pour les travailleurs dans l'UE
• Une stratégie européenne en matière d'égalité entre les femmes et les hommes et des mesures contraignantes de transparence des salaires
• Un agenda des compétences actualisé pour l'Europe
• Une garantie jeunesse actualisée 
• Une stratégie pour les personnes handicapées
• Un rapport sur la démographie

Découvrez d'avantage sur le pilier européen des droit sociaux et sur l'Europe sociale au travers nos notes d'analyse.