Les objectifs

1. Développer les possibilités de formation et de création d’emplois utiles et valorisants pour des personnes peu qualifiées et/ou exclues du marché du travail.
2. Inscrire le projet dans une démarche de respect de l’environnement à la fois sur le site lui-même (minimiser la pollutionde l’air, du sol et de l’eau) et dans les activités présentes sur le site (représenter une charge minimale pour l’environnement).
3. Mettre l’accent sur une finalité de service aux membres ou à la collectivité plutôt que de profit, ainsi qu’une coopération active de services mutualisés.
4. Développer une activité ancrée dans le quartier, la ville et les réseaux locaux.

Statut juridique 

Le site associatif d’économie sociale de Monceau-Fontaines est géré et animé par l’Association sans but lucratif  (ASBL) Monceau-Fontaines . L’association implique ensuite ses locataires au sein d’un partenariat : chaque partenaire-locataire est membre de l’assemblée générale et du conseil d’administration et participe démocratiquement aux prises de décision.
Tous les partenaires-locataires doivent adhérer à une charte qui comporte 10 critères éthiques.

Historique 

A l’origine, le site abritait le siège central de plusieurs exploitations minières de la région de Charleroi. La société Monceau-Fontaines faisait travailler plus de 10.000 personnes pour 1 500 000 tonnes de charbon extraites annuellement. On y trouvait aussi l’école formatrice au métier de mineur.
Au moment de la crise industrielle des années 1970, le site a été peu à peu laissé à l’abandon. C’est cet ancien site industriel désaffecté que deux entreprises de formation par le travail pour des personnes exclues du marché de l’emploi et de l’aide sociale ont remarqué en 1993, alors qu’elles recherchaient des locaux. Face à l’ampleur de ce projet de restauration, d’autres associations à vocation sociale de la région, également en recherche de locaux, se sont associées.

Activités 

Monceau-Fontaines est un site associatif d’économie sociale hébergeant plus d’une dizaine de structures.
L’association Monceau-Fontaines s’occupe de :

• La gestion du site : location de locaux, gestion des biens communs, recherche de partenaires, etc.
• L’animation du site : dynamique de partenariat avec les entreprises, le quartier, les écoles, etc.
• La promotion du projet et des partenaires : rencontres et échanges extérieurs, gestion d’un centre de réception, etc.
• Le jobcoaching : pour les stagiaires qui se forment sur le site, aide à la recherche d’emploi, formation, accompagnement, etc.
• Le développement de projets sociaux et environnementaux et une mutualisation des services : crèche, service de psychologues, logement d’insertion, formation au permis de conduire, gestion des énergies, des déchets, etc.

Le projet Monceau-Fontaines offre donc au monde de l’économie sociale un centre lui permettant d’exercer ses activités dans de bonnes conditions de travail (bâtiments rénovés et équipements conformes) qui assure à chacun viabilité et développement.
On peut y trouver une offre de biens et services très variés proposés par les structures locataires : animation, bâtiment, chauffage, couture, crédit solidaire, graphisme, informatique, musique, nettoyage, parcs et jardins, publication, repassage, restauration, services dédiés aux sourds et malentendants. En général, les structures locataires exercent leurs activités dans la région du Hainaut (Charleroi et environs). Mais certaines s’associent à des réseaux particuliers dans toutes les régions de Wallonie et de Bruxelles (par exemple Azimut 2, qui est associée à un réseau de coopératives d’activités, Relogeas à un réseau du logement social, etc.).

Les résultats

Sur le site de Monceau-Fontaines, soit 5 000 m² de locaux rénovés :

• 14 associations et/ou coopératives sont hébergées
• L’ensemble des entreprises présentes offrent plus de 40 biens et services au grand public pour un chiffre d’affaires annuel avoisinant les 3 millions d’euros.
• 4 salariés travaillent pour l’asbl MF.
• 124 emplois au sein des structures locatrices.

A ce jour, les locaux sont loués à 100 %, 124 personnes travaillent sur le site et une moyenne de 100 stagiaires s’y forment au quotidien. Ce qui est intéressant, c’est la synergie créée par le fait d’avoir regroupé sur un seul site des structures qui ont comme finalité sociale commune l’insertion, et qui dispose de ce fait de moyens mutualisés. Les personnes, le plus souvent les stagiaires en formation dans les différentes structures, ont la possibilité de disposer de plusieurs services concentrés sur un même site. Ce « zoning économique et social » est assez novateur. C’est aussi une vitrine très représentative du parcours d’insertion qu’une personne précarisée socialement et professionnellement peut suivre. Des cours d’informatique à la formation professionnelle qualifiante, de l’aide à la recherche d’un logement au conseil pour lancer sa propre entreprise en indépendant ou en société, de la location de salle au service traiteur, etc.

Contact

Christian Jenicot est directeur de l’Association sans but lucratif Monceau-Fontaines

Email: info@monceau-fontaines.be

Téléphone  (00 32) 071 33 46 01

Source : L’Atlas des bonnes pratiques de création d’emploi d’inclusion sociale, la finance éthique pour une Europe active créative et solidaire, FEBEA, Bruxelles, 2010