Le Grand Défi social et Solidaire de PwC

Mobiliser ses effectifs pour offrir 20.000 heures de volontariat à des structures de l’économie sociale et solidaire, tel est #LeGrandDéfi que s’est lancé le cabinet de conseil et d’audit PwC. Pour ce faire, les 5.800 employés du groupe sont invités à consacrer au moins quatre heures de leur temps de travail à une activité bénévole.

Ces actions pourront être effectuées dans diverses structures caritatives, parmi lesquelles notamment Cap Mécénat, Pro Bono Days, Solidarité Sida, la Cravate solidaire ou les Restos du cœur, qui interviennent sur les terrains de la santé, de la pauvreté ou de l’emploi. Si l’objectif des 20.000 heures offertes est atteint, le cabinet promet également un don de 40.000€ à trois associations qu’auront choisies eux-mêmes les collaborateurs.

Pour PwC, il en va d’abord de la responsabilité sociale de l’entreprise. « Chez PwC, nous sommes convaincus que notre mission d’acteur engagé pour l’économie française est aussi d’aider ceux qui cherchent à construire une société meilleure pour demain », explique dans le communiqué de presse le Président France et Afrique francophone de PwC. #LeGrandDefi figure d’ailleurs en bonne place dans le rapport RSE de l’entreprise.

La responsabilisation des collaborateurs au-delà de la sphère professionnelle est également énoncée comme objectif. Associé à la Fondation PwC pour la culture et la solidarité, Eric Bertier déclare : « Avec #LeGrandDéfi, nous souhaitons engager nos 5800 collaborateurs au-delà de leurs simples responsabilités professionnelles. Cela permet de donner davantage de sens à nos métiers et de répondre aux besoins des collaborateurs, de plus en plus désireux de s’engager dans des actions sociétales. »

Assurément, l’initiative peut figurer au rang des bonnes pratiques d’entreprises en faveur de l'ESS. Plus d'informations sur le dispositif sont disponibles ici.