Envie, une autre vision sur l’emploi et l’environnement

L’idée est de créer une activité de collecte, de recyclage et de réparation des déchets d’équipements électriques et électroniques pour les rendre accessibles au public à revenus modérés, tout en employant et accompagnant des personnes en difficultés vers un emploi durable et une requalification.

Les objectifs

Proposer à des personnes en difficulté et exclues du monde du travail un emploi source de revenus, une formation qualifiante et un accompagnement en vue d’augmenter leur employabilité
Contribuer à la protection de l’environnement et à la préservation des ressources par la collecte et la valorisation des Déchets d’équipement électriques et électroniques (DEEE).
Permettre à toute personne de s’équiper en appareils électroménagers rénovés, de grandes marques, garantis et vendus à prix réduits dans un des magasins présents en France.
Contribuer au développement territorial à travers la création d’emplois et de partenariats locaux.

Statut juridique

Le réseau Envie est majoritairement constitué d’ « associations loi 1901» et d’entreprises commerciales (Société par Actions Simplifiée 2 ou Société a Responsabilité Limitée 3). Les magasins de vente ont toujours le statut d’associations et les structures de collectes et de réparation peuvent choisir entre le statut associatif ou d’entreprises commerciales. Le réseau de toutes les structures Envie est représenté au niveau national par la Fédération Envie.

Historique

La première entreprise Envie d’électroménager garanti est créée en 1984 à Strasbourg en collaboration avec un des groupes de la grande distribution
(Darty) et des travailleurs sociaux. Dès 1989, la fédération Envie vient structurer le réseau des différentes entreprises Envie. Au début des
années 2000, la structure participe, en collaboration avec les fabricants et les distributeurs, à l’expérimentation DEEE, obligatoire au niveau européen depuis 2006.

Activités

Depuis 26 ans, Envie innove et s’investit sur l’intégralité de la filière des déchets DEEE. Son savoir-faire, reconnu par les opérateurs, est mis au
service des personnes en insertion afin de lutter contre la précarité, l’exclusion pour un retour à l’emploi.
Envie a développé deux filières :

« Electroménager » : Envie collecte des appareils électroménagers en fin de vie chez les distributeurs ou en déchetteries. L’opération de tri est déterminante : un diagnostic précis permet de sélectionner ce qui peut être réparé, commercialisé ou démonté. Envie répare 4 grandes catégories d’appareils : le froid, le lavage, la cuisson et les écrans. Tous les appareils, une fois réparés, sont entièrement nettoyés, remis en état et soumis à un contrôle qualité très strict. Ils sont ensuite mis en vente avec une garantie pièces et main-d’oeuvre, et vendus à prix réduits dans les magasins Envie. Les appareils non rénovés sont orientés vers les filières de recyclage.
« Collecte et traitement des déchets électriques », Envie dispose de sites d’exploitation ICPE (Installations Classées pour la Protection de (l’Environnement). Une traçabilité complète est assurée de la collecte à la destruction des déchets. La mission consiste aussi à isoler les sous-produits nécessitant un traitement spécifique respectueux de la législation et de la responsabilité environnementale. Envie est prestataire logistique et de recyclage des 3 éco-organismes en charge de la filière DEEE : Eco-systèmes, Ecologic et European Recycling Platform. Envie favorise les solutions locales de traitement afin de réduire l’émission de CO2 généré par le transport des déchets et limiter les risques environnementaux liés au transport de déchets dangereux. Envie a mis en place un véritable projet social dans une logique économique et environnementale avec des équipes mobilisées pour une autre vision de l’emploi et de l’environnement.

Envie accompagne les salariés en insertion par :

Un encadrement expérimenté qui a en charge le processus d’apprentissage, de formation et de relation sociale.
Un parcours personnalisé en étroite relation avec le projet personnel et professionnel du salarié.
Un revenu stable pendant 24 mois (durée maximale autorisée des contrats) au minimum rémunéré au SMIC. Envie identifie les actions à mener auprès de nos partenaires pour créer des passerelles vers une intégration durable de nos salariés.

Groupes Cibles

Les employés sont des personnes ayant des difficultés sur le marché du travail à cause de faible niveau scolaire ou de qualification, d’une absence ou d’un manque d’expérience professionnelle, d’une absence d’activité de longue durée, du poids des problématiques sociales, d’une forte précarité financière avant leur intégration. Les clients sont des personnes aux revenus modérés

Les résultats

Au total, en 2009, le réseau Envie c’est plus de 1850 salariés dont 450 salariés permanents, + 16 % d’effectifs par rapport à 2008, ~ 750 salariés en électroménager, ~ 1100 salariés en DEEE.